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        領導關懷

        走訪慰問困難員工 真情關愛暖人心

        發布時間:2022-05-09

        區領導及萬馬高分子公司慰問困難員工

                新春將至,困難員工的生活始終是政府和企業關心的大事。區政府、科技城及高分子公司本對企業困難員工的關愛、尊重,使得他們感受到溫暖,克服困難和熱愛生活,帶著深深的牽掛,陸續來高分子公司現場進行2022年“春風行動”,為企業困難員工送來慰問金、米油、春聯等物資,并轉達政府和各級工會對困難員工的誠摯問候和美好祝福。

                1月17日下午,區委常委、科技城黨工委書記兼管委會主任蔡萌,區科產局副局長兼科技城總工會主席金輝及青山湖街道領導等一行人員,來萬馬高分子走訪慰問困難員工洪某。洪某系單親家庭,視力一級殘疾,其兒子智力四級殘疾,兩人月收入低微,而85歲母親體弱多病,三人每年醫藥費達上萬元。蔡萌書記仔細詢問洪某的家庭、工作和生活情況,勉勵他克服視力殘障及家庭困難,好好照顧家庭成員,政府和企業是員工溫暖的大家庭,員工要相信我們的黨、我們的國家,奔小康路上不會放棄任何一個人,以后的生活一定會好起來。祝福他們新年快樂、萬事如意!


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                臨行前,蔡萌書記等向萬馬高分子領導了解公司生產經營狀況,希望企業繼續發揮扶貧幫扶作用,承擔和諧社會責任,為科技城的發展做貢獻。

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                上周在公司現場,高分子公司副總經理、工會主席丁繼超,就8位殘疾、生病、上學、老人贍養等原因致困的員工,對其家境困難狀況進行逐一詢問,針對每個家庭的實際困難情況,本著“授人以魚,不如授人以漁”的理念,現場布置其他工會委員工作任務,方式方法上要通過資金幫扶,培訓技能按照本人意愿而調整崗位,安排其家庭成員加入公司工作,經過才藝培訓制作工藝品義賣等后續的不同困難幫扶措施,使得提升他們的技能、收入和個人的價值觀。對工會的困難幫扶策略工作上也提出了指導性意見,工會慰問幫扶要對每一位符合困難條件的范圍員工開展,取消地域和名額限制,對特別困難員工的幫扶力度要加大,對致困因素要延伸到多方面,全方位深入開展扶貧幫扶工作。


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                丁繼超主席肯定了大家在各自工作崗位上的表現和對企業的發展做出的貢獻,同時鼓勵困難員工家庭堅定信心,克服困難,保持樂觀積極的生活態度,早日走出困境,過上幸福好日子。


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                受助員工紛紛表示,政府和公司領導把溫暖送到我們心頭,把關愛送到我們家里,困難是暫時的,我們一定會心存感恩,更加積極工作,為公司發展貢獻更大的力量。   
          

        浙江萬馬高分子材料集團有限公司工會

        2021年1月17日


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